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Titel
Text copied to clipboard!Beschäftigungsberater
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Beschäftigungsberater, der Arbeitsuchende bei der Jobsuche unterstützt und Unternehmen bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter berät. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Arbeitsmarkttrends, die Bewertung von Fähigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten sowie die Entwicklung individueller Karrierepläne. Sie arbeiten eng mit Arbeitgebern zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen und passende Kandidaten zu vermitteln. Zudem organisieren Sie Workshops und Schulungen, um die Beschäftigungsfähigkeit der Klienten zu verbessern. Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Arbeitsuchenden und Unternehmen sind für diese Position unerlässlich. Sie tragen dazu bei, nachhaltige Beschäftigungslösungen zu schaffen und die Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und aktiv zur Arbeitsmarktintegration beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Arbeitsuchenden hinsichtlich Karriere und Weiterbildung
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Vermittlungschancen
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Erstellung individueller Karriere- und Bewerbungspläne
- Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessments
- Pflege von Kontakten zu Unternehmen und Institutionen
- Dokumentation und Berichtswesen über Vermittlungserfolge
- Förderung der Integration von benachteiligten Gruppen in den Arbeitsmarkt
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Arbeitsvermittlung, Sozialarbeit oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeitsmarktberatung oder Personalvermittlung
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und relevanter Förderprogramme
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathie und Fähigkeit zur Motivation von Klienten
- Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanksystemen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeitsvermittlung?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Beratungssituationen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Analyse von Arbeitsmarkttrends?
- Wie unterstützen Sie Klienten bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen?
- Wie bauen Sie Beziehungen zu Arbeitgebern auf und pflegen diese?
- Wie motivieren Sie Arbeitsuchende, aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung zu arbeiten?
- Welche Kenntnisse haben Sie über Förderprogramme und Arbeitsmarktinstrumente?
- Wie organisieren Sie Workshops und Schulungen?
- Wie dokumentieren Sie Ihre Beratungserfolge?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Daten von Klienten um?
